当劳动者遇到公司增加工作量逼迫员工离职时，要根据具体情形进行判断。如果公司增加的是属于你工作范围内的工作，如果在正常工作时间完不成的话，你可以申请加班，后续公司要支付加班费。如果公司不批准你的加班申请，可以要求公司进行合理安排。如果公司增加的是不属于你工作范围内的工作，比如要求你兼任其他岗位，你可以拒绝公司要求。因为变动工作岗位属于对劳动合同约定事项的变更，公司应与劳动者协商一致。