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“自考本科”是否符合企业用工标准
,如今公司发现其非“统招本科”遂以不符合
钱斌律师
2022-08-15
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一个劳动工伤案子的顺利解决
由于当事人对劳动工伤申请流程知悉不多,且
钱斌律师
2022-08-13
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章某工伤保险待遇案(双倍赔偿金共计87万)
议的谈判到案由的确定、到撤销权期间、再到
郭伟律师
2020-04-15
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单位克扣工资,律师介入维权
240000元。但在工作中,浙江A公司一
李红群律师
2018-05-30
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诈赌应当以诈骗罪还是赌博罪定罪处罚?
者虽然在主观上都可能涉及非法占有他人财产的目的,但在客观行为特征和法律构成要件上存在明显的区别,决定了不同的法律适用。诈骗罪是一种侵财类犯罪,其核心在于行为人以直接占有他人财产为目的,采取虚构事实或隐瞒真相的手段,导致被害人在错误认识的基础上交付财产。整个过程处于行为人的控制之中,被害人对财产损失往往毫无察觉。诈骗罪的行为特征在于其骗取性,而赌博罪则不同。赌博罪的保护对象是社会风尚,其行为人通过参与具有偶然性的赌博活动来获取财产。在赌博罪中,参与者对财产损失有预知并接受输赢结果,因此在这种情况下并不存在被害人。当行为人通过设置圈套和使用欺诈手段控制赌局输赢来非法占有他人财物时,这种行为已经超出了赌博的范畴,因为其胜败并非取决于偶然性,而是事先设计的必然结果。这时,赌博的本质特征已经消失,赌局实际上成为了一种诈骗行为。根据刑法第三百零三条,聚众赌博和以赌博为业的赌博罪前提是行为人必须实施具体的赌博行为,如果不存在赌博行为,则赌博罪不成立。最高人民法院对于设置圈套诱骗他人参赌的行为已有相关批复,表明在某些情况下应以赌博罪定罪。然而,这些批复主要针对的是那些在赌博活动中运用一些骗术,但不影响整个赌博活动性质的情况。对于那些行为人以赌博为名,实际上进行的是精心设计的诈骗行为,仅仅以赌博罪定罪可能会低估了其社会危害性,忽视了被害人的财产权益。从刑事政策角度出发,以赌博为名实施的诈骗行为并不符合赌博罪的构成要件。如果这些行为被认定为赌博罪,可能会放纵这类社会危害更重的犯罪行为。因此,将这类行为定性为诈骗罪更能体现法律的公正性和威慑力,同时也保护了被害人的财产权益,符合罪刑相适应的原则。综上所述,当赌博行为被欺诈手段所替代,输赢结果被行为人控制时,这种行为应当以诈骗罪定罪处罚。这样的法律适用不仅能够准确惩处犯罪,还能有效保护社会秩序和被害人权益。
叶斌律师
2024-01-17
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再议帮信罪主观明知的认定
明知是帮信罪主观方面的一个重要要素,它要求行为人对自身的帮助行为和被帮助的信息网络犯罪活动有一定程度的认识。本文旨在探讨帮信罪的主观明知认定的标准和证明方法。首先,帮信罪的立法初衷是正犯化帮助行为,其性质上已脱离了传统的共犯从属性规制框架。在网络犯罪的背景下,技术支持的帮助行为对维护网络秩序的重要性日益凸显,已具备独立的社会危害性。因此,帮信罪不应仅仅作为量刑规则来理解,而应当以独立正犯的形式来处理,适用于即使不存在正犯,但行为本身就具有严重法益侵害性的情况。其次,对于帮信罪的认识内容,行为人并不需要对他人犯罪行为的性质进行规范评价,而是应当对犯罪的实质内涵有所理解。这里的实质内涵指的是行为人能够认识到他人行为的严重社会危害性或者知道该行为为刑法所禁止。同时,行为人对自身行为的非合法性的认识也是构成要素的一部分。如果行为人对自身帮助行为的违法性有认识,并且行为人缺乏对流水资金确为犯罪所得的确切认识,那么认定帮信罪的主观明知是成立的。再次,帮信罪的认识程度应为“概括性认识”,即行为人对被帮助之人利用信息网络实施犯罪的行为有一定的认识。不需要行为人对具体犯罪类型有明确的认识,也无需行为人深度参与他人犯罪中。概括性认识体现了帮信罪轻罪罪质的要求,并符合帮信罪与其他犯罪形态的体系区分要求。概括性认识不仅在学理上可得,也符合司法实践的需求。最后,对于帮信罪主观明知的证明,应当采用“印证证明”作为主要手段。印证证明指的是通过行为人的行为、环境因素以及其他相关证据来综合判断行为人是否具有主观明知。在司法实践中,行为人的供述、银行告知书、查询记录、资金流水等都可以作为认定主观明知的证据。综上所述,帮信罪的主观明知认定应当基于帮助行为正犯化的立法理念,实质性理解犯罪的概念,以概括性认识为认定标准,并通过印证证明的方式来确立。这样的认定标准和证明方法有助于准确适用帮信罪,有效打击信息网络犯罪,维护网络空间的安全与秩序。
叶斌律师
2024-01-16
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如何区分民事合同欺诈与刑事诈骗?
些相似性,但它们在法律上有着根本的区别。本文旨在解析如何区分民事合同欺诈与刑事诈骗,以及相关的法律判断标准。首先,民事合同欺诈通常指的是在合同订立过程中,一方当事人故意告知对方虚假情况或隐瞒真实情况,导致对方当事人做出错误的决策,并因此受到损害。这种欺诈行为的目的通常是为了使自己从合同中获得某种利益。在民事合同欺诈中,重点在于识别是否存在故意的误导行为以及这种行为是否导致了对方的损失。而刑事诈骗则更侧重于行为人的非法占有目的。刑事诈骗的本质在于使用虚构事实或隐瞒真相的手段,以非法占有为目的,骗取他人的公私财物。这里,非法占有的意图是判定刑事诈骗的关键要素。相比之下,刑事诈骗的社会危害性通常更大,因此会受到更严厉的刑事处罚。为了准确区分这两种情形,我们需要综合考虑多个因素。第一,签约时的条件和基础。如果行为人在签约时具备或有能力合法获得履约条件,则其行为可能不构成刑事诈骗。第二,行为人的履约行为。积极履约的行为通常表明无非法占有他人财物的目的。第三,需要考察行为人对取得财物的处置方式。妥善保管或合理使用所获财物通常不符合刑事诈骗的特征。第四,还需考察行为人违约的原因以及对方当事人的认知状况。如果违约是由于不可控因素造成,或对方当事人明知或应知行为人的真实状况,那么这通常不构成刑事诈骗。第五,观察行为人违约后的行为也很重要。如果行为人在违约后积极采取补救措施,这通常表明其无非法占有他人财物的目的。综上所述,区分民事合同欺诈与刑事诈骗的关键在于行为人是否具有非法占有他人财物的目的。这一判断需要基于合同的签订背景、履约行为、财物处置方式、违约原因等多个方面进行综合考量。通过深入分析这些要素,可以帮助法律实践者更准确地判断特定案件的性质,从而做出恰当的法律裁决。
叶斌律师
2024-01-16
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女职工怀孕期间被辞退补偿金怎么计算
孕的女职工,如果用人单位要辞退普通员工,
程杰律师
2023-11-06
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杭州劳动工伤法律知识
杭州劳动工伤法律专辑
没办离职手续直接走社保怎么办
没办离职手续直接走的,用人单位会办理社保转移手续或是停缴社保。劳动者自离给用人单位造成损失的,需要承担相应的赔偿责任。辞职后个人还要交社保的,要以灵活就业人士的身份参保。
社会劳动保险
2024-01-18
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法定节假日工资天数怎么算才正确
法定节假日工资的计算需要结合具体情形而定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
假期待遇
2024-01-18
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员工违规被解除劳动合同流程
员工违规被解除劳动合同的流程是:用人单位向劳动者送达解除劳动合同通知书、用人单位为劳动者出具解除劳动合同的证明并依法办理档案和社会保险关系的转移手续。
解除劳动合同
2024-01-18
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签订无固定期限劳动合同的条件有哪些
签订无固定期限劳动合同的条件是,劳动者在该单位连续工作的时间已满10年的;劳动者和用人单位连续订立两次固定期限的劳动合同后再次续订的;其他法定情形。
无固定期限劳动合同
2024-01-18
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要是劳动局投诉一直没人处理怎么办
要是劳动局投诉一直没人处理的可以申请劳动仲裁,劳动仲裁之后还可以向人民法院起诉。在向劳动部门投诉的时候需要准备好相关的证据材料,比如投诉文书、投诉人的身份证明等等。
劳动争议处理
2024-01-18
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工资仲裁时效从何时开始计算
工资仲裁时效从知道利益受侵害时开始计算的,仲裁的申请期限为一年的时间。进行工资仲裁申请所需的资料包括了劳动仲裁申请书、申请人的身份证明、存在劳动关系的证据等等。
工资
2024-01-18
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解雇 双倍赔偿
辞退赔偿双倍是用人单位违法解除劳动合同,要向劳动者支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在公司工作的年限计算,每满一年支付两个月工资;如果用人单位不支付的,劳动者可以依法申请劳动仲裁。那么解雇 双倍赔偿?下面安信10平台小编将为您详细解答,希望对您有所帮助。
解雇
2022-06-21
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入职未转正赔偿
在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退劳动者,没有经济补偿。但如果是用人单位违反法律规定辞退员工的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
未转正赔偿
2022-06-21
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被国企裁员赔偿
如果企业因自身原因而需要进行裁员的,应该怎样对被裁员员工进行经济补偿呢?经济补偿要根据哪些依据呢?针对这些问题,以下就是为您整理的最新被国企裁员赔偿的相关内容。希望能为您提供帮助。内容仅供参考。
裁员
2022-06-21
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员工工伤谁赔偿
如果发生工伤事故,经工伤认定确认为工伤的,如果工伤致残了,可以索要员工工伤伤残赔偿,那么,员工工伤谁赔偿呢?工伤保险基金支付的项目有哪些呢?由用人单位支付的项目有哪些呢?下面为您详细介绍。
员工
2022-06-20
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工伤伤残
工伤伤残为器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分或部分生活自理障碍。应当依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。
工伤
2022-06-20
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社保基金
我们平时都会提到养老保险金、医疗保险金、工伤保险金等,其实它们都属于社会保险基金,除此之外,还包括失业保险金、生育保险金。还有一个词:社保,大家一定会有疑问,社保和社会保险基金一样吗?社保基金?今天安信10平台小编就为大家搜集整理了相关资料,仅供参考。
社保
2022-06-20
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按专长找律师
离婚
房地产
公司法
合同纠纷
继承法
刑事辩护
债权债务
劳动工伤
损害赔偿
交通事故
医疗事故
知识产权
法律顾问
工程建设
拆迁安置
征地补偿
博发娱乐官网咨询
老板不发工资可以告他吗
2024-01-18
每天工作14个小时,违法吗?
2024-01-17
@2024年高考生,快收藏!深圳这两所高校新增15个本科专业
2024-01-17
你好,春节期间公司不放假,请假不批,算矿工吗
2024-01-17
你好,朋友在工地干活,手指被电锯锯掉2根手指头,但未签订劳动合同,只有工资的转账记录和工作服。
2024-01-17
没有签合同,突然离职,老板有权克扣工资嘛
2024-01-17
扣20%工资,还要等到发工资日才发
2024-01-17
于8.28号入职一家公司,她通知我2.1日让我转正述职。期间五险从未缴纳
2024-01-17
公司上班一个月,没签合同没买社保,工资承诺一万三底薪加提成,现在不给我发工资
2024-01-17
您好!你好我在杭州市余杭区瓶窑工地工地上从外架子上摔下来了
2024-01-17
杭州劳动工伤法律问答
中柬两军将举行“金龙 2024”联合演习
2024-01-18
那个竞业协议别人的我拿到了,可以发给企业法务看一下嘛,问一下那个补充协议可不可以不签?
2024-01-18
外地人到北京看病怎样报
2024-01-18
出租车司机在工作期间因病去世,能得到什么补偿?
2024-01-18
银行卡被法院冻结,社保卡能否正常使用?
2024-01-18
公司拖欠工资多久能够随时离职,法律依据有哪些
2024-01-18
公司转正后没有给我发转正工资,无法协商
2024-01-18
后来有人通过中介介绍我。他们的中介扣除了我们的工资和很多零花钱。我们该怎么办?
2024-01-18
给个人打工,不给结工资,想起诉?
2024-01-17
你好。工伤过了半年还能起诉公司吗
2024-01-17
博发娱乐官网图文说法
转正被辞退如何赔偿
郭仕清
2024-01-16
转正员工辞退赔偿怎么算的
郭仕清
2024-01-16
转正之后辞退有补偿吗
郭仕清
2024-01-16
做工伤鉴定对单位有什么影响
郭仕清
2024-01-16
做工伤鉴定最迟不能超过多久的时间
郭仕清
2024-01-16
个人做伤残鉴定需要多长时间
郭仕清
2024-01-16
博发娱乐官网视频说法
超算二期建设正忙
张慧
2018-09-10
劳动合同赔偿金是怎么计算的
杨斌
2018-09-28
什么条件下可以签无限期合同
杨斌
2018-09-28
中秋加班工资怎么算
封华清
2018-10-12
解除劳动合同经济补偿标准是什么
封华清
2018-10-12
职工医疗保险怎么报销
封华清
2018-10-12
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