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  • 行政复议决定维持了东莞市人社局对我方当事人作出的《认定工伤决定书》
    作,2023年10月26日上午7时56分许在骑电动自行车去上班的路上,在某镇区某路段与骑电动车的孙某碰撞,造成李先生受伤,当天有被救护车送到东莞市樟木头镇某医院救。2023年10月29日,东莞市交警支队樟木头大队出具事故责任认定书,认定李先生在此次事故中负同等责任。根据工伤保险条例的相关规定,李先生在上班路上发生交通事故且本人负事故同等责任及以下的情况属于工伤,当李先生给公司法定代表人发信息表达协商的意愿时,遭到法定代表人的责骂和完全不理解,无奈,李先生委托我向东莞市人社局申请工伤认定,东莞市人社局受理后,依法对李先生的情况予以认定工伤,出具《认定工伤决定书》。对此,东莞市某电器有限公司不服,依法向东莞市人民政府递交了《行政复议申请书》,申请书认为公司已经为李先生提供了宿舍,李先生入职以来一直住在宿舍,不存在上下班路经交通事故地点的客观事实,且不能认定为属于上下班的合理时间和合理路线,李先生除在公司提供的宿舍外并无住所地、经常居住地。在本行政复议中,东莞市人社局是被申请人,而李先生则被列为第三人。作为李先生的代理律师,我向行政复议机关提供了答辩书、证据及委托手续。在答辩书中,我们主张李先生与配偶一起在东莞打工多年,一直在东莞市某镇居住多年,东莞市某镇某村就是他的经常居住地,李先生自入职申请人公司以来,为了陪伴妻子,每天都要回东莞市某镇某村的家。为此,我向复议机关提交了李先生的居住证、租房证明、广东省办证记录查询表,这些证据能非常清晰地证明,李先生一直以来在东莞市某镇某村居住,那里就是李先生的住所。2024年4月24日,复议机关以东莞市人民政府名义出具《行政复议决定书》,维持东莞市人社局作出的《工伤认定决定书》,李先生的工伤情况没有被推翻,仍可以按工伤保险条例的规定享受工伤待遇。该行政复议决定书案号为东府行复【2024】762号。
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    2024-05-20
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  • 休陪产假被开除,仲裁胜诉!
    旷工为由辞退员工的,存在违法解除劳动合同的情况,员工可以劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。案件简介及结果:小王因妻子突然临盆,故向上司请假,但在休假期间公司电话通知其解除劳动合同,并将其邮箱关闭,从微信群中删除。后又书面送达《解除聘用关系通知书》,载明双方于2023年3月12日解除试用期劳动关系。小王认为某文化公司违法解除劳动合同,遂申请劳动仲裁,要求某文化公司支付违法解除劳动合同赔偿金等费用。最终,劳动仲裁委员会裁决公司支付小王违法解除劳动合同赔偿金1.8万余元。
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    2024-05-20
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  • 公司规定员工必须在朋友圈分享公司链接,合法吗?
    ,存在将与工作内容无关的事项被纳入规章制度之中,过多地介入职工私人空间。这种规定一般情况下,是无效的。案件简介:某公司领导层开会决定,全公司员工每日都要转发公司微信公众号文章,如果每月转发量不达标的话,要乐捐200元/人,并将其载入员工手册。林某在职期间,总共被扣除工资5800元。2022年8月12日,公司以林某一直未遵守公司规章制定为由,解除与林某的劳动合同。于是林某将公司诉至劳动仲裁委,劳动仲裁委驳回林某诉请,故林某又向法院起诉。判决书节选:经一审、二审法院审理,认为公司要求员工在微信朋友圈转发公司推广文章的规定不具有合理性。这属于直接涉及劳动者切身利益的规章制度,需经法定程序讨论通过,方具有合法性。本案中,该通知仅由总经理办公会讨论决定,该会议通过的决议属于单方要求,在公司没有证据证明该制度经职工代表大会或者全体职工讨论的情况下,《关于常规开展全员微信链接推广活动的通知》不具有合法性。
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    2024-05-20
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  • 公司解散遣退员工,要支付赔偿金吗?
    偿金了!公司在注销时应按照规定向劳动者支付经济补偿金,在职年限满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。如果存在违法解除的情况,公司也是需要支付赔偿金的。若是公司在注销后还没有支付赔偿金的话,员工可以直接起诉公司的股东支付。案件简介:某韵公司在在没有结算工资,也没有按着法律规定支付经济补偿金的情况下,办理了注销登记。导致陈某的权益无法实现,最终法院判决公司股东周某和魏某承担赔偿责任。判决书节选:一审法院认为,本案属于劳动争议纠纷,劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。因某韵公司已于2022年3月17日注销,该公司尚与陈某存在诉讼纠纷的情况下仍决定注销公司,导致陈某在本案的权利无法得以实现,故某韵公司应当向陈某支付的各项赔偿应由该公司股东即周某和魏某某共同承担。
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    2024-05-20
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  • 涉嫌贪污等35项指控 易华仁律师提出刑事动议 8world
    件中十几名被告人来自多个省份,涉赌资金数额巨大。我提供辩护的被告人涉赌资金高达上千万元,违法所得也有120多万元。我们通过办理这起案件以及以前办理的多起开设赌场罪案件的办案经验,我们了解了办案机关对这种案件量刑处罚方面的尺度:如果能够退缴违法所得和向法院缴纳罚金的话,可以争取到法院判决缓刑,不用到监狱服刑;对于那些交不了违法所得和罚金的被告人,一般会判处有期徒刑。根据规定,对于涉案金额巨大和违法所得巨多,可能判处三年以上有期徒刑的这些被告人,委托律师也能为其争取到比较低的刑期。所以无论是否能够退缴违法所得和缴纳罚金,委托律师都能够为被告人争取到比较有利的结果:或者判处缓刑,或者减轻、从轻处罚。对于涉案资金方面我们一般都能够为当事人争取到降低涉赌资金的情形,违法所得同样我们通过对侦查机关认定的数额,有理有据的提出合理的异议,大多数意见都会被采纳,从而降低违法所得、减少退缴违法所得的金额。总之,律师可以从多方面为当事人在案件中提供法律帮助,无论是从涉赌资金或者违法所得的金额降低方面,还是从刑期的减轻从轻处罚方面,都可以很好的帮助到涉嫌开设赌场罪的被告人。这几年我们办的开设赌场罪案件已经接近于十起。现在最多的案件就是通过网络赌博做代理开设赌场,网络赌博这类案件的特点就是证据比较容易被侦查机关掌握,相关金额也比较容易统计,这与线下赌博的证据取得难度变大形成鲜明的对比。辩护律师要在这方面提出合理的异议就要下很大的功夫。我们之前办的案子通常都达到了降低涉案资金和违法所得金额方面的良好效果。有这类案件疑问的,可以咨询我们赵荣烈律师。
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    2024-05-20
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  • 潍坊市与医院的医疗纠纷案例
    进行住院,但患者入院之前在其它医疗机构诊断显示有心梗的症状,但患者在入院时,院方没有安排应有的科室(心脏病科)进行救治,并且在患者心梗发作之后,医院由于医疗设备损坏,没有及时给患者吸氧。所以最终该患者在长达几十分钟的时间里没有吸上氧气,转移到重症监护室时就不治身亡。我方在与该医院进行协商时用手机进行了录音,录音内容中也提到了医院没有给我们这方的患者及时吸氧的事实。患者死亡之后,家属将其进行了火化。然后在向医院进行索赔时,医院拒绝给予赔付。最终起诉到法院,医院庭审时提出抗辩,说我方提供的病例和死亡证明材料只是临床性诊断意见(心梗死亡),而最终的死亡原因应当以法医的鉴定为准,但是由于没有进行尸检,不能够断定死亡原因,患者的真实的死亡原因无法查明的责任应由患方家属来承担。而我方提出诸多医院在医疗过程中存在医疗过错的证据,包括在病例中存在患者已经死亡的情况下仍然在注射各类药品以及长期医嘱单、会诊记录单、病程记录单、临时医嘱单等上面存在着诸多不合理的矛盾之处,而医院并不能够说明和解释其中的原因。我们还提出医院存在伪造、篡改病历和违反诊疗规程的诸多问题。经过法院安排多次开庭,最终认定医院在从事医疗过程中存在未给患者及时吸氧的过错以及病例材料中确实存在诸多不规范之处,最后认定医院应当对该起医疗事故承担30%的赔偿责任,法院最终判决医院要赔付25万元的赔偿金。这起医疗纠纷案件具有非常典型之处,就是医院在患者死亡后没有进行尸检的情况下会对死亡原因不认可,无法查明以反驳这类抗辩,导致患者在维权时会出现己方无法鉴定和举证不能这方面的责任。如何解决这些问题?这就是本案的示范和参考作用。建议医疗纠纷发生之后,不要急着将尸体火化,而要及时的进行做尸检,这样便于今后向医院进行赔偿时的证据和理由更充分。如有医疗纠纷方面的法律问题可以找我们赵荣烈律师来解决。
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    2024-05-20
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