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一、如果打架打死人要判几年如果打架打死人构成故意伤害罪,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害罪,是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度应受刑法处罚的犯罪行为。提醒您,《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。二、故意伤害罪与寻衅滋事罪的区别?故意伤害罪与寻衅滋事罪的区别如下:1.主观方面。寻衅滋事罪不具有伤害他人的身体健康的目的。而故意伤害罪主观上必须要有伤害的故意;2.行为对象。寻衅滋事罪侵害的对象往往是不特定的人。而故意伤害的对象一般是有特定关系的人;3.客观行为。寻衅滋事罪对他人的身体伤害是无理由的。而故意伤害行为是故意实施的;4.侵害的客体。两罪保护的法益是不同的,寻衅滋事罪以侵害社会公共秩序为主要特征。而故意伤害罪侵害的客体具有单一性。5.损害结果。寻衅滋事一般致使被害人轻伤以下后果,也能构成寻衅滋事罪。而故意伤害罪要致人轻伤的,才构成故意伤害罪。三、故意伤害罪的赔偿项目有哪些1.医疗费。包括:诊疗费、医药费、住院费、其他(凭据给付,外地治疗有转诊单;)2.误工费。受害人收入标准(天、月、年)×误工时间(有实际收入按实际收入,没有实际收入的按同行业中等标准);3.住院伙食补助费。国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元×住院天数);4.护理费。(有收入按收入,无收入按误工标准×天数;最长不超过20年);5.营养费。根据受害人伤残情况和医疗机构意见确定;6.交通费、住宿费(需要记录并有凭证);7.精神赔偿金。提起刑事附带民事诉讼,不能要求精神损害赔偿。在刑事判决之后,另行起诉的可以要求该赔偿。
一、职务侵占数额较大是多少钱职务侵占数额较大是五千元至一万元以上。《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第八十四条公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利,侵占本公司、企业财物,数额在五千元至一万元以上的,构成侵占罪,应予立案追诉。《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。二、职务侵占的追诉时效是多久职务侵占的追诉时效是二十年。《中华人民共和国刑法》第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:1.法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;2.法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;3.法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;4.法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。三、盗窃罪和职务侵占罪区别是什么二者的主要区别是:1.主体要件不同,职务侵占罪的主体是特殊主体,盗窃罪的主体为一般主体。2.犯罪对象不同,职务侵占罪对象只能是本单位的财物;而盗窃罪的对象是他人财物,包括公私财物,而且多为犯罪行为前不被自己所控制的他人财物。3.犯罪手段不同。职务侵占罪是利用职务的便利侵占实际掌管的本单位财物;提醒您,盗窃罪则是采用秘密窃取的手段获取他人财物的行为。
你好,这边先工伤认定的啊
你好,这边建议你积极配合的
你好,这边是双方有无受伤的
你好,这边是遇到工伤了吗
你好,这边可以处理经济纠纷
用户评价:很感谢律师的耐心、贴心、针对性的解答,对不懂法学的我包容解释。万分感谢!
用户评价:律师回复很认真,好评
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