劳动局投诉不受理的，劳动者可以去申请劳动仲裁，劳动仲裁之后还可以向人民法院起诉。如果需要提起劳动仲裁的，劳动者首先需要提交仲裁申请书及其他相关资料，然后劳动
员工劳动仲裁公司需要准备的证据是入职登记表、劳动合同、岗位说明书等等。在申请劳动仲裁的时候，还需要准备好仲裁申请书，申请书上需要写明仲裁请求和所根据的事实、
离职未付提成劳动者是可以通过申请劳动仲裁解决问题的。在司法实践当中，用人单位必须要在与劳动者解除劳动法律关系的时候一次性付清劳动者的工资。劳动者自己提离职一
拖欠农民工工资仲裁不受理可能存在的原因包括不具有主体资格；仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效等。申请劳动仲裁的流程包括当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交
申请劳动仲裁失败了的可以向人民法院起诉。在申请劳动仲裁的时候，一般需要最准备好劳动仲裁的申请书以及相关的材料，申请书需要写明仲裁双方的身份信息、事实与理由等
公司调岗降薪收集的证据一般包括有劳动合同、社保清单、原工资发放记录、职工的工牌或工作证、公司发布的员工调岗降薪通知文件等。另外，申请劳动争议仲裁需要具备的条
劳动者申请劳动仲裁需要准备的材料有：劳动合同、申请人与被申请人的身份证明、劳动争议仲裁申请书等。在司法实践当中，劳动仲裁一般会在四十五日以内的时间出具裁决结
劳动仲裁收到仲裁受理通知书的，当事人应当在举证期限内提交证据，被申请人准备好答辩状并提交，如果想要调解的，则可以联系仲裁院申请调解，不愿调解的，则等待仲裁庭
没签劳动合同能够提起劳动仲裁，劳动者与用人单位是建立了事实劳动关系的。劳动争议申请仲裁一般可以委托代理人，律师或者基层法律服务工作者等都可以作为委托代理人。
劳动仲裁胜利后公司无财力支付裁决书的处理向法院申请强制执行，具体手续是向有执行权的法院提交书面申请执行书以及裁决书等材料，然后法院收到后会进行审核处理。
劳动争议的仲裁时效规定为自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年。仲裁庭受理仲裁申请后应当在受理申请之日起的四十五日内对案件审理完毕；如果案情复杂
当事人申请劳动仲裁的，不收取任何劳动仲裁费用，除非当事人自行委托律师代理案件的，此时需要支付律师代理费用等。当用人单位与本单位劳动者之间，因与劳动有关的权利
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