成都知识产权专业律师
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  • 没有劳动合同,员工如何维权
    师事务所律师。被申请人:四川某宁建筑工程有限公司,法定代表人:曾某。仲裁请求:请求依法裁决被申请人向被申请人支付各项损失共计189530元。申请人于2022年7月14日申请仲裁,本委受理后,依法适用简易程序于2023年2月27日开庭进行了审理。申请人、申请人委托代理人到庭参加了仲裁活动,被申请人经本委合法通知无正当理由未到庭。申请人称,其于2021年11月7日到事发工地务工,签订了劳动合同但其没有给申请人,其2021年12月21日受伤治疗后于2022年5月又回到原工地务工20余天后离开,直到现在都未回工地上过班,其未参加工伤保险。申请人为证明其工资发放情况,还提交了《银行卡流水》予以证明,申请人还称,证据中的住院发票和费用清单只是用于证明申请人因工伤住院治疗的事实,医疗费用已由被申请人足额支付。另查明:2021年四川省城镇全部单位就业人员年平均工资为81420元。劳动仲裁委认为:申请人所受伤害经认定为工伤并经鉴定为拾级伤残,且被申请人未举证证明其为申请人已参保工伤保险,依照国务院《工伤保险条例》规定,被申请人应向申请人支付相应的工伤保险待遇。包括住院伙食补助费280元;停工留薪期间工资待遇18000元;一次性伤残补助金63000元;一次性工伤医疗补助金27140元;一次性伤残就业补助金40710元;鉴定费300元;食宿费,由于申请人未提交其到统筹地区以外就医产生食宿费用的票据予以证明,本委对该项请求不予支持。综上,本案判决结果如下:一、被申请人在本裁决生效之日起十日内向申请人支付住院期间护理费、劳动能力鉴定费、停工留薪期间工资待遇、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计151130元。二、驳回申请人的其他仲裁请求。关于本案律师建议:一、申请人在工作期间、工作地点因执行工作任务而受到损害,用人单位应当承担赔偿责任。二、没有劳动合同发生工伤事故时,如何维护自身权益:1.如果在工地上发生工伤事故,而员工没有签订劳动合同,依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,该员工仍然享有劳动法律保护。2.根据规定,建设工程项目施工单位应当制定并实施安全生产措施,保障工人的人身安全和健康。如果发生工伤事故受害员工可以向用工单位提出要求进行工伤认定和赔偿。用工单位在此情况下需要承担相应的责任,并且对员工的伤亡进行赔偿。3.同时建议在此情况下,员工应该及时就医治疗,留下相关证明材料,并在合法和正式渠道要求用工单位赔偿相关损失。二、工伤员工维权步骤:1.向劳动保障部门提起工伤认定;2.医疗终结就去进行伤残评定;3.协商或申请劳动仲裁。
    冯静律师 冯静律师
    2023-11-28
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  • 职业经理应招率队来蓉创业,功成被身退无奈维权
    案件简介:湖北省赵某在酒店运营管理行业有丰富的实践经验和人脉基础,作为职业经理参与过全国多家大型酒店的创建和管理运营。2020年6月疫情逐渐好转,都江堰青城山某初建度假酒店为筹备运营,招聘赵某作为总经理全权负责酒店筹备开业和后期运营。赵某出于长期以来对成都这座城市的好感,不辞劳远欣然应招,甚至有就此在成都安居乐业的打算,因此立即带领核心团队成员彭某(任职酒店人力资源部经理)加入青城山该度假酒店。然而,在经过近三个月无一日休息的辛苦打拼,酒店整体筹备开业工作基本完成时,酒店所属管理公司突然一纸通知解除赵某团队在酒店的所有职务,赵某团队就此被扫地出门,正常工资都没有足额发放。身在异乡的赵某团队无奈之下,只能找酒店先行住下,一边维权一边另找工作,不久之后被重庆另一家大型酒店聘用,并暂被派往江西工作,成都维权事宜全权委托给律师办理。二、办理结果:2020年10月底,经过都江堰市劳动人事争议仲裁委员会终局裁决,认定公司违法解除劳动合同,应当向赵某彭某支付7月、8月两个月正常工资、休息日加班工资、法定节假日加班工资以及违法解除劳动合同赔偿金。三、律师点评:经过律师多次与赵某团队沟通交流,真实感受到了创业的不易和艰辛,敬佩其对职业精神的坚守,特别感动于虽经历这次挫折仍然对成都这座城市发自内心的好感,我们约定,并且律师也相信,在不久的将来赵总还会来到这座城市并安定下来,抛开这次的烦恼,真正享受成都的安逸生活。代理词依照法律规定,北京盈科(成都)律师事务所接受申请人***、***的委托,指派涂伟律师担任仲裁代理人,参与本案仲裁活动。现代理人结合本案的事实、双方提交的证据以及法律法规相关规定,发表如下代理意见。一、申请人与被申请人已建立劳动关系但未签订劳动合同根据被申请人签发的聘用意向书,本案申请人与被申请人已建立劳动关系,申请人***于2020年6月24日入职,职位为酒店总经理,月工资23000元;申请人***于2020年6月24日入职,职位为人力资源经理,试用期1个月,月工资5000元,转正后月工资8000元,两申请人入职后均多次向被申请人法定代表人***要求签订劳动合同未果,亦未购买社保(两人虽然分别担任总经理和人力资源经理,但并未有直接与酒店订立劳动合同的权力和职责)。另外根据《关于确立劳动关系有关事项通知》规定,亦可判断双方已建立劳动关系:1、申请人与被申请人均满足主体资格要求;2、申请人与被申请人具有管理上的从属性(见员工花名册、考勤表及具有针对性的通知安排工作等具体管理事务),被申请人有向申请人支付劳动报酬;3、申请人从事的工作是被申请人酒店业务的组成部分。综上并根据劳动法规,被申请人应当向申请人足额支付劳动报酬,并支付因超过1个月未签订书面劳动合同的双倍工资差额部分。二、被申请人违法解除与申请人之间的劳动关系两申请人作为总经理和人力资源经理入职被申请人所属酒店,主要负责筹备酒店开业及日常运营,作为外地来蓉工作人员,二人入职后兢兢业业尽职尽责,因酒店初建的工作需要长期加班加点开展各项工作,经过艰辛努力终于在2020年8月初基本完成酒店整体筹备开业,各项酒店业务步入正规,然而此时被申请人却突然无故解除与申请人之间的劳动关系,甚至正常工资都拒绝足额支付,完全属于过河拆桥式的不讲诚信行为,应承担违法解除劳动关系的赔偿责任。三、关于申请人休息日及法定节假日加班时间二申请人入职被申请人处工作时,正值被申请人所属酒店筹备开业期间,员工较少而工作任务繁重。在此情况下,二申请人表现出了很强的敬业精神,也十分珍惜这份在成都的工作机会(***女朋友为成都人,本希望借此机会在成都安家,而***与赵同行业共事多年,这次在成都找到工作后,也有在成都安家的想法),为了干好这份工作,使酒店顺利开业并尽早走上正规,二申请人在员工不足人手不够的情况下,根据被申请人安排和酒店业务需要长期加班加点开展工作,入职以后没有休过休息日和节假日(见考勤表),依法应享受加班工资待遇。综上,二申请人与被申请人已建立劳动关系但未签订书面劳动合同,二人离职系被申请人违法解除劳动关系所致,被申请人未按照约定标准向申请人足额支付工资,未依法支付加班费,根据相关劳动法规,被申请人应向申请人足额支付工资和加班费、未签订书面劳动合同双倍工资以及违法解除劳动赔偿金。
    涂伟律师 涂伟律师
    2023-11-22
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  • 民 事 判 决 书(债权债务)
    代表人:XXX,董事长。委托诉讼代理人:彭波,四川竞壹律师事务所律师。委托诉讼代理人:XXX,男,汉族,19XX年X月27日出生,住四川省XX市涪城区。被告:XXXXXX种植养殖专业合作社,住址:四川省巴中市XXXX村四社。法定代表人:XXX,董事长。委托诉讼代理人:苟建X,四川别致律师事务所律师。被告:C支公司,住址:四川省巴中市XXX诺江镇XXXXX号。负责人:XXX,经理。委托诉讼代理人:XXX,男,汉族,19XX年X月X日出生,住四川省邛崃市,系该公司职工。原告A有限公司与被告XXXXXX种植养殖专业合作社、C支公司“债权转让合同纠纷”一案,本院于2021年5月17日受理后,依法适用简易程序,公开开庭进行了审理。原告A有限公司及其委托诉讼代理人XX、XXX,被告XXXXXX种植养殖专业合作社的委托诉讼代理人苟建X,被告C支公司的委托诉讼代理人XXX均到庭参加了诉讼,本案现已审理终结。原告A有限公司向本院提出诉讼请求:1、请求人民法院判令被告立即支付原告XXX元;2、本案诉讼费由被告承担。事实及理由:2020年1月22日,原、被告签订《协议书》并经公正,对被告代养并因病掩埋的XXX补贴、保险赔款归属、领取、支付方式、违约责任等做了约定。原告依约履行了支付义务,但被告一直拒不配合履行在义务,致保险公司保险赔偿款XXX元不能支付。据此,为维护原告的合法权益,现诉至人民法院,望判如所请。被告XXXXXX种植养殖专业合作社辩称:保险理赔款的归属是根据我公司与保险公司所签订的保险合同而产生,原告不是该保险合同的相对方,故原告对案涉保险理赔款没有请求权。原告与我公司的保险理赔款归属约定是根据双方的补充协议产生的,该约定是一个实践性合同,双方约定的行为未实际完成,故案涉保险理赔款的归属依法应由我公司享有,故请求人民法院驳回原告的诉讼请求。被告C支公司辩称:被告XXXXXX种植养殖专业合作社在我公司投保属实,因被告XXXXXX种植养殖专业合作社在我公司签订了保险转让协议书,所以要把钱打入共管账户,后经沟通,被告XXXXXX种植养殖专业合作社的负责人XXX不同意将案涉理赔款打入共管账户,所以我们至今未打理赔款。经庭审举证、质证,本院认定如下事实:2017起原告A有限公司将自己所有的XXX交由被告XXXXXX种植养殖专业合作社代养,被告XXXXXX种植养殖专业合作社将饲养的合格XXX交由原告,原告支付代养费。2019年7月19日,被告XXXXXX种植养殖专业合作社向被告C支公司对自己代养的XXX投保了XXX养殖保险。2019年8月,因爆发XXX致使被告XXXXXX种植养殖专业合作社代养的XXX被XXX掩埋XXX头。2020年1月22日,原告与被告XXXXXX种植养殖专业合作社签订《协议书》,约定原告向被告XXXXXX种植养殖专业合作社支付2017年、2018年两批次的XXX代养费、XX费、XX费、XXX回购款等费用共计33万元,并注明双方合作期间的往来款项及财务结算完毕。协议还约定了2019年8月被XXX掩埋的XXX头XXX的所有权归原告,因掩埋所得XXX补贴款也归原告,并于当日双方在四川省巴中市XX公正处对该《协议书》进行了公证。同日,原告向被告XXXXXX种植养殖专业合作社支付了《协议书》中约定的2017年、2018年两批次的XXX代养费、饲料费、XX费、XXX回购款等费用共计33万元。2020年1月22日,被告XXXXXX种植养殖专业合作社向原告A有XX司出具委托书一份,其载明:“我合作社2019年8月2日被XXX掩埋的XXX头XXX,系我合作社受A有限公司委托代养的XXX,XXX的所有权属A有限公司所有,现委托将此次掩埋XXX补贴款项及相关保险赔款支付给A有限公司,委托期限从2019年8月15日至掩埋XXX补贴款项及保险赔款划拨完毕之日止,特此委托。委托方:XXXXXX种植养殖专业合作社,法定代表人(或委托人):XXX,时间:2020年1月22日。受托方:A有限公司,法定代表人(或委托人):XXX,时间:2020年1月22日”,双方圴在该委托书上加盖了公司印章。同日,原告与被告XXXXXX种植养殖专业合作社签订了一份《补充协议书》,协议约定:甲方(A有限公司)担保的乙方(XXXXXX种植养殖专业合作社)在XXX投资管理有限公司贷款XXX万元由甲方全额偿还本金及利息,并承担相关违约责任;乙方2019年8月2日被XXX掩埋的XXX头XXX,系甲方委托乙方代养的XXX,所有权属甲方;双方确认:涉及该批被掩埋XXX的XXX补贴、C公司保险赔款等相关补偿款全部归属甲方,用于弥补甲方损失。双方均在该补充协议书中加盖公司印章予以确认。XXX被埋后,被告C支公司应承担理赔款375XXX元,其中X元已打入了原告与被告XXXXXX种植养殖专业合作社及巴中市XXX融资担保股份有限公司三方共管账户,剩余X元,因被告XXXXXX种植养殖专业合作社不同意继续打入共管账户致使该款项至今未理赔。本院认为:本案系被告XXXXXX种植养殖专业合作社向C支公司为自己代养的XXX购买保险,保险理赔事由发生后,被告XXXXXX种植养殖专业合作社依法享有获得理赔款的权利。但被告XXXXXX种植养殖专业合作社于2020年X月X日与原告A有限公司签订《补充协议书》,约定因被掩埋XXX在被告C支公司处所获得的保险理赔款全部归属原告,并向原告出具收取涉案保险理赔款的《委托书》,系双方对保险理赔款的请求权进行了转让的约定,故本案应属“债权转让合同纠纷”。根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国保险法若干问题的解释(三)》第十三条规定:“保险事故发生后,受益人将与本次保险事故相对应的全部或者分保险金请求权转让给第三人,当事人主张该转让行为有将有效的,人民法院应予以支持,但根据合同性质、当事人约定或者法律规定不得转让的除外。”本案中,被告XXXXXX种植养殖专业合作社与原告签订的《协议书》、《补充协议书》以及被告XXXXXX种植养殖专业合作社向原告出具的《委托书》均系双方当事人的真实意思表示,不违反法律法规的强制性规定,合法有效,双方均应遵守。庭审中,C支公司也明确表示,知晓原告与被告XXXXXX种植养殖专业合作社关于涉案保险理赔款归属约定,且本案没有法律规定不得转让的情形,故本案中的转让行为有效。据此,本案原告享有该涉案保险理赔款的请求权。综上,依照《中华人民共和国合同法》第四十四条、第六十条、第七十九条、第八十条(《中华人民共和国合同法》已废止,见《民法典》第166条)之规定,判决如下:判决被告C支公司在本判决生效后十五日内将保险理赔款X元直接支付给原告A有限公司。如义务人逾期不履行本判决所确定的金钱给付义务,应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2293元,由被告XXXXXX种植养殖专业合作社负担,(原告已预交,履行时支付给原告)。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人人数提出副本,上诉于四川省巴中市中级人民法院。审判员刘X二〇二一年七月二十九日书记员谢XX
    彭波律师 彭波律师
    2023-11-09
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  • 李总理:我国正打造一个更加包容的社会和一个更加强烈的新加坡身份 8world
    ”、第XXX号“老房子;OLDHOUSE
    牟瑶知产律师 牟瑶知产律师
    2021-01-04
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  • 成都知识产权法律知识
  • 成都知识产权法律专辑
  • 专利权与著作权有什么区别和联系
    专利权与著作权有什么区别和联系
      专利权与著作权相同点的联系是,两者都属于知识产权的范畴,都具备时间性、独占性、地域性;两者的区别在于,保护范围、受保护的期限、权利内容都不一样。
    专利权
    2023-12-09
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  • 如何合理适用竞业限制补偿金
    如何合理适用竞业限制补偿金
      合理适用竞业限制补偿金的情形是,劳动者履行相应竞业限制义务,包括劳动者没有自己开业生产或是经营同类产品;没有盗窃有竞争关系的其他用人单位去就业。
    竞业限制
    2023-12-09
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  • NYPD安全逮捕300人 反以学生继续抗议
    NYPD安全逮捕300人 反以学生继续抗议
      判断侵犯知识产权行为是否存在主观故意的,可看行为人是否以经营为目的;是否明知自己的行为会发生相应危害结果;其他。发现侵犯知识产权行为的,可在3年诉讼时效内向法院起诉。
    侵犯知识产权罪
    2023-12-09
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  • 中汽协:4月我国新能源汽车产销量同比增长均超30%
    中汽协:4月我国新能源汽车产销量同比增长均超30%
      判断是否违反竞业限制协议,一般要看劳动者是否到限制范围内的企业工作。在司法实践的过程中,竞业限制协议无效的情况一般包括协议主体错误、超过竞业禁止的期限以及不给劳动者补偿等。
    竞业限制
    2023-12-08
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  • 专利和专利权有什么区别
    专利和专利权有什么区别
      专利和专利权的区别在于,专利是受到专利法保护的发明创造技术,而专利权是申请人依法申请专利后,在一定期限内享有的独占、实施等权利。专利权的内容有,质押权、标记权等等。
    专利权
    2023-12-07
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  • 竞业限制合同的生效时限是多久
    竞业限制合同的生效时限是多久
      竞业限制合同的生效时限由劳动者与用人单位协商约定,不得超过二年的时间。竞业限制条款主要包括了竞业限制的人员范围、竞业限制的地域范围、竞业限制的期限等内容。
    竞业限制
    2023-12-07
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  • 专利无效
    专利无效
    申请专利权可以保护群众的合法权益,不过并不是所有发明都可以申请专利的,需要符合一定的条件,而如果专利不具有新颖性、创造性,在专利部门授权专利后,任何人都可以申请宣告专利无效,那专利无效?下面安信10登录体育真人小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
    专利
    2022-06-16
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  • 背书连续
    背书连续
    以背书转让的汇票,背书应当连续。持票人以背书的连续,证明其汇票权利;非经背书转让,而以其他合法方式取得汇票的,依法举证,证明其汇票权利。 前款所称背书连续,是指在票据转让中,转让汇票的背书人与受让汇票的被背书人在汇票上的签章依次前后衔接。针对背书连续的问题,安信10登录体育真人小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
    背书
    2022-06-16
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  • 商标使用
    商标使用
    商标是一个特别重要的事情,一旦没有处理好就会引起商标纠纷等一些法律问题,所以在买卖商标的时候你一定要找到一个专业的商标注册代理公司为你查询办理。为了让大家更加了解,针对相关的法律疑问,下面就由安信10登录体育真人小编为大家具体介绍关于商标使用的法律知识,供大家参考,希望阅读完后能够对大家有所帮助。
    商标
    2022-06-14
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  • 版权纠纷
    版权纠纷
    版权纠纷的解决方式:一般情况下,由侵权双方当事人协商解决。若双方无法达成协商的,可以申请有关机构介入调解,调解不成的,可以根据仲裁协议或仲裁条款申请仲裁。若前述方法均不能解决的,可以起诉解决。那么版权纠纷?安信10登录体育真人小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。
    版权
    2022-06-10
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  • 剧本版权
    剧本版权
    编剧剧本一般要申请版权。但不强制要求。根据相关法律规定,作品实行自愿登记。即不论是否依法办理相关登记,作者或其他著作权人依法取得的著作权不受影响。且作者或其他著作权人申请作品登记的,应出示身份证明或提供表明作品权利归属的证明,,填写作品登记表,并交纳登记费。以下就是安信10登录体育真人小编为您整理的剧本版权的相关内容。希望能为您提供帮助。
    版权
    2022-06-09
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  • 立体商标
    立体商标
    商标中有一种比较特殊的商标,那就是立体商标,立体商标的审查标准和一般的商标也有所不同,那么什么是立体商标,立体商标的审查标准有哪些?立体商标的形式审查和实质审查具体有哪些要求?下面就和安信10登录体育真人小编一起了解一下立体商标的相关知识吧。
    商标
    2022-06-07
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