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那就承担赔侵权损害的偿责任呀
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流程如下：
1、首先找到破坏者的名单，协商进行处罚并负责维修。
2、如果不能找到相关人员要进行报警处理。
3、最后通过协商来处理破坏的公物和维修费用等事项。
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法律分析：员工把公司车辆撞坏造成经济损失的的，根据相关法律规定，新利18手机官网登录可按照劳动合同的约定要求其赔偿相应的经济损失，如果严重违反公司制度的，可以解除劳动合同。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给新利18手机官网登录造成经济损失的，新利18手机官网登录可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，新利18手机官网登录可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反新利18手机官网登录的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给新利18手机官网登录造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他新利18手机官网登录建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经新利18手机官网登录提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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员工把公司车辆撞坏造成经济损失的的，根据相关法律规定，新利18手机官网登录可按照劳动合同的约定要求其赔偿相应的经济损失，如果严重违反公司制度的，可以解除劳动合同。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给新利18手机官网登录造成经济损失的，新利18手机官网登录可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，新利18手机官网登录可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
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（三）严重失职，营私舞弊，给新利18手机官网登录造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他新利18手机官网登录建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经新利18手机官网登录提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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