安信10登录 竞业禁止的调整对象及其法律适用和竞业禁止与商业秘密的关系案例

更新时间:2015-06-17 23:49:25 人浏览
问题描述:
1996年8月1日,**天博国际官网聘用王**为光电缆部经理,并与王**签订劳动合同,约定:王**必须为**天博国际官网的技术和商业情报(包括书面的和口头的)保密,不得向任何第三方透露这些情报和技术,即使在解除和终止合同之后。在未经**天博国际官网许可的情况下,王**不得受雇于**天博国际官网以外的雇主(包括业余时间),不应做有损天博国际官网威望、名誉或业务的事情,未经**天博国际官网总经理特别授权,王**无权代表**天博国际官网进行任何交易或签署合同,或以**天博国际官网的名义代表**天博国际官网行使权力。劳动期限为1996年8月1日至2001年7月31日止。1998年8月10日,王**代表**天博国际官网与联通天津分天博国际官网签订美国SENCORE天博国际官网产CA780电缆故障测试仪商务采购合同,同日,王**之妻刘爽代表海莱天博国际官网与联通天津分天博国际官网签订奥地利NG天博国际官网产地阻测试仪商务采购合同。1998年8月,王**从**天博国际官网离职。2000年7月,**天博国际官网称从联通天津分天博国际官网处知道了王**违反竞业禁止和侵犯天博国际官网商业秘密的行为,故于2002年4月诉讼到法院。请问:1、本案主要涉及哪些法律问题?2、本案应如何处理?为什么?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
易德祥律师
服务地区-云南昆明
涉及竞业禁止的问题,本案中因为天博国际官网没有给王某补偿,对于竞业禁止的约定没有法律效力,但如果王某不正当地利用天博国际官网的商业秘密,需要承担一定的法律责任。
2015-06-17 23:49:25
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下面这个就是关于竞业禁止的案例: [案情] 1996年8月1日,**天博国际官网聘用王某为光电缆部经理,并与王某签订劳动合同,约定:王某必须为**天博国际官网
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