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服务地区-河北承德
拖欠工资的赔偿标准是要根据拖欠工资的性质分情况而定的。如果是用人单位无故拖欠工资的,那么应当向新2娱乐在线平台支付全部的劳动报酬,并且再发劳动报酬的百分之二十五给新2娱乐在线平台;如果是用人单位限期支付劳动报酬的,应该按照工资的最低标准支付差额;如果是不支付的,那么应当按照应付金额的百分之五十以上向新2娱乐在线平台加付赔偿金。
用人单位拖欠或者不支付新2娱乐在线平台工资的,人民法院将会对其依法发出支付令。
法律依据法律依据:《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向新2娱乐在线平台加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付新2娱乐在线平台劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付新2娱乐在线平台工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向新2娱乐在线平台支付经济补偿的。
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服务地区-河北保定
拖欠工资的赔偿标准是要根据拖欠工资的性质分情况而定的。如果是用人单位无故拖欠工资的,那么应当向新2娱乐在线平台支付全部的劳动报酬,并且再发劳动报酬的百分之二十五给新2娱乐在线平台;如果是用人单位限期支付劳动报酬的,应该按照工资的最低标准支付差额;如果是不支付的,那么应当按照应付金额的百分之五十以上向新2娱乐在线平台加付赔偿金。
用人单位拖欠或者不支付新2娱乐在线平台工资的,人民法院将会对其依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向新2娱乐在线平台加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付新2娱乐在线平台劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付新2娱乐在线平台工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向新2娱乐在线平台支付经济补偿的。
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服务地区-河北石家庄
拖欠工资的赔偿标准是要根据拖欠工资的性质分情况而定的。如果是用人单位无故拖欠工资的,那么应当向新2娱乐在线平台支付全部的劳动报酬,并且再发劳动报酬的百分之二十五给新2娱乐在线平台;如果是用人单位限期支付劳动报酬的,应该按照工资的最低标准支付差额;如果是不支付的,那么应当按照应付金额的百分之五十以上向新2娱乐在线平台加付赔偿金。
用人单位拖欠或者不支付新2娱乐在线平台工资的,人民法院将会对其依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付新2娱乐在线平台的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向新2娱乐在线平台及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,新2娱乐在线平台可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于新2娱乐在线平台正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排新2娱乐在线平台延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排新2娱乐在线平台工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排新2娱乐在线平台工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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