安信10登录老虎机 包工头无故拖欠10000多元工资赔偿标准

更新时间:2023-12-12 11:36:11 人浏览
问题描述:
安信10登录老虎机 包工头无故拖欠10000多元工资赔偿标准
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
承德 咨询我
服务地区-河北承德
拖欠工资的赔偿标准是要根据拖欠工资的性质分情况而定的。如果是用人单位无故拖欠工资的,那么应当向新2娱乐在线平台支付全部的劳动报酬,并且再发劳动报酬的百分之二十五给新2娱乐在线平台;如果是用人单位限期支付劳动报酬的,应该按照工资的最低标准支付差额;如果是不支付的,那么应当按照应付金额的百分之五十以上向新2娱乐在线平台加付赔偿金。
用人单位拖欠或者不支付新2娱乐在线平台工资的,人民法院将会对其依法发出支付令。
法律依据法律依据:《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向新2娱乐在线平台加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付新2娱乐在线平台劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付新2娱乐在线平台工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向新2娱乐在线平台支付经济补偿的。
2023-12-12 11:36:11
保定 咨询我
服务地区-河北保定
拖欠工资的赔偿标准是要根据拖欠工资的性质分情况而定的。如果是用人单位无故拖欠工资的,那么应当向新2娱乐在线平台支付全部的劳动报酬,并且再发劳动报酬的百分之二十五给新2娱乐在线平台;如果是用人单位限期支付劳动报酬的,应该按照工资的最低标准支付差额;如果是不支付的,那么应当按照应付金额的百分之五十以上向新2娱乐在线平台加付赔偿金。
用人单位拖欠或者不支付新2娱乐在线平台工资的,人民法院将会对其依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条  【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向新2娱乐在线平台加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付新2娱乐在线平台劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付新2娱乐在线平台工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向新2娱乐在线平台支付经济补偿的。
2023-12-12 11:35:46
石家庄 咨询我
服务地区-河北石家庄
拖欠工资的赔偿标准是要根据拖欠工资的性质分情况而定的。如果是用人单位无故拖欠工资的,那么应当向新2娱乐在线平台支付全部的劳动报酬,并且再发劳动报酬的百分之二十五给新2娱乐在线平台;如果是用人单位限期支付劳动报酬的,应该按照工资的最低标准支付差额;如果是不支付的,那么应当按照应付金额的百分之五十以上向新2娱乐在线平台加付赔偿金。
用人单位拖欠或者不支付新2娱乐在线平台工资的,人民法院将会对其依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付新2娱乐在线平台的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向新2娱乐在线平台及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,新2娱乐在线平台可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于新2娱乐在线平台正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排新2娱乐在线平台延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排新2娱乐在线平台工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排新2娱乐在线平台工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-12-12 11:35:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班老板拖欠工资去哪里申诉
上班老板拖欠工资去哪里申诉
上班老板拖欠工资去劳动监察大队申诉。劳动监察大队履行的职责有宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行以及检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
工资
人浏览
拖欠工资的赔偿标准是要根据拖欠工资的性质分情况而定的。如果是用人单位无故拖欠工资的,那么应当向新2娱乐在线平台支付全部的劳动报酬,并且再发劳动报酬的百分之二十五给新2娱乐在线平台;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资法人要坐牢吗
拖欠工资法人要坐牢吗
拖欠工资的,法人不会坐牢,因为法人是用人单位,没有坐牢的概念。但用人单位拖欠工资构成拒不支付劳动报酬罪的,对其直接负责的
劳动法
人浏览
榜鹅数码园区首阶段工程将完工 预料在下一季逐步开放 8world
榜鹅数码园区首阶段工程将完工 预料在下一季逐步开放 8world
拖欠工资在法律上是属于一个违法行为的,大多数的新2娱乐在线平台由于有着劳动合同所以在拖欠工资的时候都是选择前去索要的,但是也还是有着没签劳动合同的情况的。下面就让新2娱乐在线平台
工资拖欠纠纷
人浏览
拖欠工资的赔偿标准是要根据拖欠工资的性质分情况而定的。如果是用人单位无故拖欠工资的,那么应当向新2娱乐在线平台支付全部的劳动报酬,并且再发劳动报酬的百分之二十五给新2娱乐在线平台;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被无故拖欠工资怎么办,有哪些处理办法
被无故拖欠工资怎么办,有哪些处理办法
被无故拖欠工资的处理办法:1、新2娱乐在线平台可以解除劳动并要求支付劳动报酬和赔偿,建议首先与用单位进行协商;2、协商不成或者不愿
合同法
人浏览
拖欠工资的赔偿标准是要根据拖欠工资的性质分情况而定的。如果是用人单位无故拖欠工资的,那么应当向新2娱乐在线平台支付全部的劳动报酬,并且再发劳动报酬的百分之二十五给新2娱乐在线平台;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,拖欠半年的工资的补偿是:应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准补偿。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的赔偿标准是要根据拖欠工资的性质分情况而定的。如果是用人单位无故拖欠工资的,那么应当向新2娱乐在线平台支付全部的劳动报酬,并且再发劳动报酬的百分之二十五给新2娱乐在线平台;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您现在具体诉求是什么?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住
劳动法
人浏览
公司倒闭拖欠工资是可以通过下列方式补偿员工的:给予员工经济补偿,按新2娱乐在线平台在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向新2娱乐在线平台支付。且拖欠工资可以向劳动行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法轻工伤如何赔偿
按劳动法轻工伤如何赔偿
轻工伤的赔偿:七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍,八级伤残为本人工资的11倍,九级伤残为本人工资的9倍,十级伤残为本人工资的7倍等;而除此之外,还有医
劳动法
人浏览
拖欠工资的赔偿标准如下:1、支付应得工资报酬的百分之二十五的额外经济补偿金;2、支付新2娱乐在线平台应得的工资,经济补偿金;3、支付一到五倍的赔偿金。一、拖欠工资怎么赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没有签订合同的新2娱乐在线平台可以在实际用工超过一个月,用工单位仍未签订劳动合同的情况下,要求用工单位支付双倍工资,并且可以提前一个月通知用工单位,解除劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法搬迁补偿标准
按劳动法搬迁补偿标准
搬迁的补偿标准:企业如果因搬迁而与新2娱乐在线平台解约,需要按照新2娱乐在线平台在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
劳动法
人浏览
签订劳动合同签几年较好依照双方当事人自身的具体情况,可以自愿协商,其中不同类型劳动合同的签约年限为:1、有固定期限,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定员工旷工怎么扣工资
按规定员工旷工怎么扣工资
员工旷工的,单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但每月从其工资扣
劳动法
人浏览
兼职是可以随时提出离职的。根据《劳动合同法》第七十一条规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向新2娱乐在线平台支付经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安排调休可以代替加班费吗
安排调休可以代替加班费吗
在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排新2娱乐在线平台工作的,可以首先安排补休;不能安排调休的,则可以依法支付加班费。法定节假日加班的,不能安排调休,单位必须
劳动法
人浏览
法律分析:签完合同当然可以离职,走正常的离职程序就可以离职了。护士想辞职,只需要提前三十天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职信等材料,再签上姓名和日期,不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安徽平均工资
安徽平均工资
安徽的平均工资:全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元,比上年增加3088元,比全国平均水平(56339元)少了5445元,居全国第17位。
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载

律师解答动态