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安信10平台注册开户因公司原因被迫离职当月的社保需要个人承担吗?

更新时间：2023-12-09 19:10:37 人浏览

问题描述：

因公司原因被迫离职当月的社保需要个人承担吗

3位律师解答

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辞职当月的社保全部由个人新四喜平台，即便当月的工资是按工作天数计算，但是辞职当月的社保全部由个人承当。劳动者离职后，个人没有新四喜平台社保的，社保出现中断的，参保人将无法正常使用社保卡。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条第一款
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法新四喜平台社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2023-12-09 19:10:37

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离职当月也要新四喜平台社保。离职当月按用人单位也会按照正常的程序发放工资，领取的当月的工资就应该相应的新四喜平台社保。所以即使是离职的话，社会也会从工资里面扣除。一般是在离职次月停止新四喜平台社保。

法律依据：

《劳动合同法》第五十条

劳动合同解除或者终止后双方的义务

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查

2023-12-09 19:08:05

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服务地区-贵州贵阳

辞职当月的社保全部由个人新四喜平台，即便当月的工资是按工作天数计算，但是辞职当月的社保全部由个人承当。劳动者辞职后，用人单位应当为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条第一款
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法新四喜平台社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2023-12-09 19:07:57

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