一、工伤骨折评级标准是哪些
1、工伤骨折评级标准有以下：
（1）5级，脊柱骨折后遗30度以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛；
（2）6级，脊柱骨折后遗小于30度畸形伴根性神经病；
（3）7级，骨盆骨折后遗产道狭窄；
（4）8级，脊椎压缩骨折，椎体前缘总体高度减少百分之二以上者；
（5）9级，两个以上横突骨折后遗腰痛；
（6）10级，身体各部位骨折愈合后无功能障碍。
2、
法律依据：《
工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、
行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤事故赔偿流程
工伤事故赔偿流程如下：
1、按工伤保险条例规定，工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成；
2、工伤的认定；
3、工伤认定后，再做劳动能力鉴定；
4、工伤的等级一定要劳动能力鉴定委员会的鉴定结果说了才算；
5、工伤期间的医疗费是要致支付的；
6、上述合法要求，可先依法与用人单位协商，如果不给，只有到
劳动仲裁部门申请仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向用人单位索赔，如果用人单位还不赔，可申请
法院强制执行。
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