安信10登录

更新时间:2023-12-11 16:08:23 人浏览
问题描述:
我这个月的工资没发 但是其他员工的都发了 ,我想这个跟每天上下班刷脸有没有关系的?还是公司漏发了 我问了领导说漏发应该不大可能 但是就是没发怎办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-157-5733-1772
您好 您这边先和人事确认
2023-12-11 16:08:23
嘉兴法律问答顾问 咨询我
服务地区-浙江杭州
律分析:工资不发报警是有用的,但是用处不大。如果单位不办理,可以携带与单位的相关劳动关系证明,到单位工商登记的劳动保障监察部门办理。用人单位在解除或者终止劳动合同时,应当出具解除或者终止劳动合同证明,并在15日内为铁杆会官方网办理档案和社会保险关系转移手续。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条:用人单位有下列侵害铁杆会官方网合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付铁杆会官方网的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:克扣或者无故拖欠铁杆会官方网工资的;低于当地最低工资标准支付铁杆会官方网工资的;解除劳动合同后,未依照本法规定给予铁杆会官方网经济补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条:用人单位有下列侵害铁杆会官方网合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付铁杆会官方网的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
1、克扣或者无故拖欠铁杆会官方网工资的;
2、拒不支付铁杆会官方网延长工作时间工资报酬的;
3、低于当地最低工资标准支付铁杆会官方网工资的;
4、解除劳动合同后,未依照本法规定给予铁杆会官方网经济补偿的。
2023-12-09 13:07:16
嘉兴法律问答顾问 咨询我
服务地区-浙江杭州
工资不发报警是有用的,但是用处不大。如果单位不办理,可以携带与单位的相关劳动关系证明,到单位工商登记的劳动保障监察部门办理。用人单位在解除或者终止劳动合同时,应当出具解除或者终止劳动合同证明,并在15日内为铁杆会官方网办理档案和社会保险关系转移手续。
《中华人民共和国劳动 》第九十一条:用人单位有下列侵害铁杆会官方网合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付铁杆会官方网的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:克扣或者无故拖欠铁杆会官方网工资的;低于当地最低工资标准支付铁杆会官方网工资的;解除劳动合同后,未依照本法规定给予铁杆会官方网经济补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条:用人单位有下列侵害铁杆会官方网合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付铁杆会官方网的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
1、克扣或者无故拖欠铁杆会官方网工资的;
2、拒不支付铁杆会官方网延长工作时间工资报酬的;
3、低于当地最低工资标准支付铁杆会官方网工资的;
4、解除劳动合同后,未依照本法规定给予铁杆会官方网经济补偿的。
2023-12-09 13:06:26
杭州法律问答顾问 咨询我
服务地区-浙江杭州
可以到劳动行政部门进行举报。依据劳动 规定,工资应当按月支付给铁杆会官方网本人,不得克扣或者无故拖欠铁杆会官方网的工资。若是工资发少了,劳动行政部门可以责令支付铁杆会官方网的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给铁杆会官方网本人。不得克扣或者无故拖欠铁杆会官方网的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害铁杆会官方网合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付铁杆会官方网的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠铁杆会官方网工资的;

(二)拒不支付铁杆会官方网延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付铁杆会官方网工资的;

(四)解除 劳动合同后,未依照本法规定给予铁杆会官方网经济补偿的。
2023-12-09 13:06:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动单位不签劳动合同该怎样进行维权
劳动单位不签劳动合同该怎样进行维权
劳动单位不签劳动合同,铁杆会官方网应该采用下列方式来维权:铁杆会官方网需证明事实劳动关系的存在;取得单位故意拖延不续订劳动合同的证据、用人单位单方面终止劳动关系的证据,之后
劳动合同法
人浏览
先和对方协商沟通,否则你可以投诉或起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发工资怎么解决
单位不发工资怎么解决
单位不发工资的,铁杆会官方网可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如果仲裁后,铁杆会官方网对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。根据
劳动法
人浏览
公司不发工资怎么解决
公司不发工资怎么解决
我们知道在工作中用人单位都应该在规定时间内支付铁杆会官方网工资的,但是往往还是有公司拖欠工资的情况,也是很常见的行为,如果我们遇到这种情况,应该怎么办呢,下面就让法律
工资
人浏览
你好,干的什么工作,有没有签订相关合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资低于最低工资标准怎么维权?
工资低于最低工资标准怎么维权?
工资低于最低工资标准的,可以采取以下方式维权:1、向当地的劳动监察行政部门投诉;2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁;3、对仲
劳动法
人浏览
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住
劳动法
人浏览
按劳动法轻工伤如何赔偿
按劳动法轻工伤如何赔偿
轻工伤的赔偿:七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍,八级伤残为本人工资的11倍,九级伤残为本人工资的9倍,十级伤残为本人工资的7倍等;而除此之外,还有医
劳动法
人浏览
不合法。根据法律规定,铁杆会官方网在试用期内也与用人单位成立劳动关系,为用人单位提供了劳动,用人单位就应当根据实际工作的时间及劳动合同的约定足额发放工资。用人单位存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法搬迁补偿标准
按劳动法搬迁补偿标准
搬迁的补偿标准:企业如果因搬迁而与铁杆会官方网解约,需要按照铁杆会官方网在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
劳动法
人浏览
欠农民工工资的维权方式:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,也可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定员工旷工怎么扣工资
按规定员工旷工怎么扣工资
员工旷工的,单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但每月从其工资扣
劳动法
人浏览
法律分析:工地钱要不回来有以下办法:1、可以到劳动行政部门举报;2、可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;3、可以到法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安排调休可以代替加班费吗
安排调休可以代替加班费吗
在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排铁杆会官方网工作的,可以首先安排补休;不能安排调休的,则可以依法支付加班费。法定节假日加班的,不能安排调休,单位必须
劳动法
人浏览
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安徽平均工资
安徽平均工资
安徽的平均工资:全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元,比上年增加3088元,比全国平均水平(56339元)少了5445元,居全国第17位。
劳动法
人浏览
去劳动仲裁玩申请劳动仲裁或者协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您这个问题可以通过委托律师来解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工资有争议铁杆会官方网要申请仲裁的,需要向有管辖权的仲裁委员会提出书面或者口头的仲裁申请,还需要提交能证明本人的主张的证据材料。且当事人一般需在一年的有效期内提出仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位承担治疗费用2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询