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更新时间:2023-12-12 09:02:37 人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李加刚律师 九鼎娱乐平台下载我
服务地区-江苏苏州·电话-189-1263-9663
如果说好的工资价款应该是按照公司的实际的价格上来结算呢,如果少给,那是可以要求对方补偿的
2023-12-09 10:36:07
汤占军律师 九鼎娱乐平台下载我
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
如果有协议或者其他书面材料,能够明确工资结算标准,应当按照结算标准计算
2023-12-12 09:02:37
苏州法律问答顾问 九鼎娱乐平台下载我
服务地区-江苏苏州
讨薪的方主要有谈判、投诉和诉讼。选择非诉讼程序。经协商与单位达成和解协议,或者向基层组织申请调解后,和解协议按照监督程序执行。催告程序是法院根据债权人的申请,通过支付令的方式,催告债务人在法定期限内以金钱和有价证券的价款履行债务的一种法定程序。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-12-09 09:58:41
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