安信10登录体育真人 领导说让我干两年干不了两年就扣我一个月工资

法律分析：可以报警的。如果老板克扣工资的话，员工可以到欢乐棋牌下载安卓版部门的保障监察大队投诉，也可直接申请欢乐棋牌下载安卓版仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
法律依据：《中华人民共和国欢乐棋牌下载安卓版合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由欢乐棋牌下载安卓版行政部门责令限期支付欢乐棋牌下载安卓版报酬、加班费或者经济补偿；欢乐棋牌下载安卓版报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向欢乐棋牌下载安卓版者加付赔偿金：
（一）未按照欢乐棋牌下载安卓版合同的约定或者国家规定及时足额支付欢乐棋牌下载安卓版者欢乐棋牌下载安卓版报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付欢乐棋牌下载安卓版者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止欢乐棋牌下载安卓版合同，未依照本法规定向欢乐棋牌下载安卓版者支付经济补偿的。
《中华人民共和国欢乐棋牌下载安卓版法》第九十一条 用人单位有下列侵害欢乐棋牌下载安卓版者合法权益情形之一的，由欢乐棋牌下载安卓版行政部门责令支付欢乐棋牌下载安卓版者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠欢乐棋牌下载安卓版者工资的；
（二）拒不支付欢乐棋牌下载安卓版者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付欢乐棋牌下载安卓版者工资的；
（四）解除欢乐棋牌下载安卓版合同后，未依照本法规定给予欢乐棋牌下载安卓版者经济补偿的。
《中华人民共和国欢乐棋牌下载安卓版争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与欢乐棋牌下载安卓版者发生的下列欢乐棋牌下载安卓版争议，适用本法：
（一）因确认欢乐棋牌下载安卓版关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止欢乐棋牌下载安卓版合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及欢乐棋牌下载安卓版保护发生的争议；
（五）因欢乐棋牌下载安卓版报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他欢乐棋牌下载安卓版争议。